Meet Ynna
Pour célébrer comme il se doit la femme, YNNA a lancé la plateforme web «YNNA WOMEN AWARDS - YWA », un concept à travers lequel le groupe consacre les efforts et l’engagement des collaboratrices dans le développement de leur environnement socio-économique.
En plus de célébrer les femmes dans différentes catégories à travers
un système de vote interne qui permets aux 20 000 collaborateurs de
choisir des gagnantes chaque année, YWA est une plateforme
d’échange permanente avec les femmes du groupe, à travers : une
boite à idées afin d’améliorer leurs conditions, des rencontres
régulières, et des formations en lignes pour maintenir le lien entre les
collaboratrices des différentes filiales et villes.
La stratégie de croissance du groupe a toujours été axée sur la parité
et la promotion du leadership féminin, il se positionne comme un
modèle de management au Maroc et en Afrique. D’ailleurs, YNNA a été
finaliste du «Gender Leader of the Year» lors de l’Africa CEO Forum
Awards 2019. Le groupe a instauré un système de parité de ses
ressources et a fait de cet engagement une partie intégrante de son
ADN.
Fortement impliqué dans la parité et l’égalité des genres, YNNA était
l’un des premiers groupes à avoir soutenu le programme « Morocco
for diversity». À cette occasion, YNNA s’était engagé à garantir
l’égalité des chances dans le processus de recrutement au sein des
filiales quel que soit la nature du métier.
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